Se as referências do seu assessor em potencial forem excelentes e provaram ser respeitáveis e eficazes, reúna-se com ele para garantir que é a pessoa certa para o trabalho. Descreva claramente seus pontos fracos e expectativas e veja se você se sente confortável com seu estilo e personalidade. Se o assessor marcar todas as suas caixas, talvez seja hora de seguir em frente.
Elaboração de um acordo ou contrato de assessoria de clínica médica – Depois de encontrar um excelente assessor, fazer a devida diligência e verificação, receber referências satisfatórias e verificáveis, descrever claramente seus pontos fracos e expectativas e certificar-se de que está confortável com seu estilo e personalidade, é hora de confirmar o acordo.
Os acordos ou contratos de assessoria são normalmente celebrados por três a seis meses, com opção de renovação. Os acordos geralmente incluem detalhes como nomes das partes responsáveis, parâmetros de assessoria, estruturas de taxas, cronogramas de pagamento, resultados delineados e prazos estabelecidos.
Um prazo definido e confirmado garante que seu assessor tenha tempo suficiente para entregar os resultados prometidos, ao mesmo tempo que estimula o progresso oportuno.