Considerando todos esses cálculos a serem feitos e deduções a serem lembradas, não é surpresa que mesmo as pequenas empresas estejam dispostas a pagar um prêmio por um software de folha de pagamento que facilita o gerenciamento de seu fluxo de caixa. Dito isso, garantimos que manteríamos o Buddy Punch acessível para nossos assinantes, ao mesmo tempo em que adicionamos recursos simples de usar para ajudá-los a automatizar a folha de pagamento. Clique aqui para ler mais sobre as opções de folha de pagamento do Buddy Punch.
Você calcula contas a pagar (incluindo salários a pagar e salários a pagar) de maneira diferente. Cálculo trabalhista é simples. A maioria dos empregadores define uma taxa anual (porque os números são maiores e, portanto, mais atraentes quando tentam recrutar) e depois dividem-na pelo número de períodos de pagamento (mensais, semanais ou quinzenais) num contrato de trabalho. Por exemplo, um empregador pode anunciar um trabalho de marketing digital pagando US$ 45.000 por ano ou US$ 3.750 por mês.
Calcular o salário por hora a pagar é um pouco mais complicado. A maioria das empresas faz isso multiplicando o número de horas que o funcionário trabalha pela taxa horária, garantindo que cumpram a Lei de Padrões Trabalhistas Justos.
Normalmente, o tempo remunerado atrai a mesma remuneração, independentemente de quando o funcionário trabalha. No entanto, as taxas podem variar dependendo da hora do dia ou do tipo de trabalho realizado.